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1年の目標を立てる。

年末や年始を迎えるとき、また、新年度を前にしたときなどに、
次の1年間の目標を立てる人は多いと思います。
でも、目標を立てただけで終わっていませんでしょうか?

実は、1年の目標を立てる方法にも、コツがあります。

ワクワクしながら目標を立てて、
立てた目標に楽しみながら取り組んで、1年後に目標を達成した喜びを得ましょう。

<1年の目標を立てる2ステップ>

このコースでは、その為に2つのステップに分けたワークシートに取り組んで、
1年の目標を立案していきます。

1stステップは、歩んできた1年間を振り返ります。
自分が実現したことや、刺激を受けた出来事などをリストアップして、
この1年間を棚卸します。
そうすると、「次の1年をどう過ごしたいのか」ということを考えやすくなります。

2ndステップで、いよいよ目標を立てていきます。
漠然と目標を立てるのではなく、具体的な行動につながる目標を自由に
たくさん作ります。
そうして立てた目標は、行動と一体となります。

また、行動に繋がる目標を立てれば、1年後に振り返ったときに、
この1年で自分がどれだけ前に進めたのか、実感できます。

それでは、このツールを活用して、行動につながる目標を立てて、
それらをクリアしていく達成感を味わいましょう。


講師


山本 恵亮
山本 恵亮

ヤニー株式会社 代表取締役
キャリアコンサルタント/コーチ

1級キャリアコンサルティング技能士

2004年よりアンテロープキャリアコンサルティング株式会社
取締役。PEファンド(バイアウト、VC)、投資銀行、
コンサルティングファームへの転職支援、
また、それらのプロフェッショナル人材をスタートUPなどの
経営陣への橋渡しを手掛けている。

ヤニー株式会社ではマンツーマンのキャリアコーチングを
行なっている。クライアントが働きがいある仕事に出会える様に
自己分析やビジョンの明確化、転職活動のコンサルティングを
提供している。

同志社大学商学部卒業後、大手人材サービスおよび
在米のコンサルティング会社にて、人事コンサルティング、
業務効率化支援、人材採用支援の事業開発を担う。
2004年に帰国し、アンテロープキャリアコンサルティング
の立ち上げに参画。主に、PEファンド、投資銀行、
経営コンサルティング、経営人材への転職支援を手掛け、
3000名以上の相談を受けサポートを行う。
並行して個人のキャリア形成をより深く支援する為、
2013年、ヤニー株式会社を設立し、個人向けの
キャリアコンサルティング/コーチングを実施している。


カリキュラムの詳細


  目標を立てる2ステップ
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