1年の目標を立てる。

年末や年始を迎えるとき、また、新年度を前にしたときなどに、
次の1年間の目標を立てる人は多いと思います。
でも、目標を立てただけで終わっていませんでしょうか?

実は、1年の目標を立てる方法にも、コツがあります。

ワクワクしながら目標を立てて、
立てた目標に楽しみながら取り組んで、1年後に目標を達成した喜びを得ましょう。

<1年の目標を立てる2ステップ>

このコースでは、その為に2つのステップに分けたワークシートに取り組んで、
1年の目標を立案していきます。

1stステップは、歩んできた1年間を振り返ります。
自分が実現したことや、刺激を受けた出来事などをリストアップして、
この1年間を棚卸します。
そうすると、「次の1年をどう過ごしたいのか」ということを考えやすくなります。

2ndステップで、いよいよ目標を立てていきます。
漠然と目標を立てるのではなく、具体的な行動につながる目標を自由に
たくさん作ります。
そうして立てた目標は、行動と一体となります。

また、行動に繋がる目標を立てれば、1年後に振り返ったときに、
この1年で自分がどれだけ前に進めたのか、実感できます。

それでは、このツールを活用して、行動につながる目標を立てて、
それらをクリアしていく達成感を味わいましょう。


講師


山本 恵亮
山本 恵亮

ヤニー株式会社 代表取締役
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 取締役

1級キャリアコンサルティング技能士

2004年よりアンテロープキャリアコンサルティング株式会社
取締役。PEファンド(バイアウト、VC)、投資銀行、
コンサルティングファームへの転職支援、
また、それらのプロフェッショナル人材をスタートUPなどの
経営陣への橋渡しを手掛けている。

ヤニー株式会社ではマンツーマンのキャリアコーチングを
行なっている。クライアントが働きがいある仕事に出会える様に
自己分析やビジョンの明確化、転職活動のコンサルティングを
提供している。

同志社大学商学部卒業後、大手人材サービスおよび
在米のコンサルティング会社にて、人事コンサルティング、
業務効率化支援、人材採用支援の事業開発を担う。
2004年に帰国し、アンテロープキャリアコンサルティング
の立ち上げに参画。主に、PEファンド、投資銀行、
経営コンサルティング、経営人材への転職支援を手掛け、
3000名以上の相談を受けサポートを行う。
並行して個人のキャリア形成をより深く支援する為、
2013年、ヤニー株式会社を設立し、個人向けの
キャリアコンサルティング/コーチングを実施している。


カリキュラムの詳細


  目標を立てる2ステップ
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