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働きがいある仕事を見つける八つの原則②

②選考対策編。第七と第八の原則を実践して、 選考を突破しよう。

選考に合格する為に、応募前にやるべき準備が分かります。

(本講座は、文章での講義とワークシート(PDF)を使用します。
また、講座の最後に、講座全体を1つにまとめた冊子(PDF)を
ダウンロード出来ます)
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もっと働きがいがある仕事をしたいけれど、
やりたい仕事が見つからず悩んでいる人へ。

悶々としながら求人サイトを見ていても何も解決しません。
働きがいを実感出来る仕事を見つける為には、
見つける方法があります。

その方法を伝授するのが
働きがいある仕事を見つける「八つの原則」です。

八つの原則①自己理解編を受講して、
自己理解が深まっていれば、
「自分が仕事を通じて満足する為には何が必要か?」
ということが分かっています。

そうすると、次に考えることは、
「自分にとって必要なことが含まれている仕事は何か?」
ということです。
更に、その様な仕事を手に入れる為の方法も必要です。

本講座では、実践すべき八つの原則のうち
②選考対策編として
第七の原則と第八の原則を学びます。

第七の原則は、職業理解の方法です。

職業理解をする為には、
仕事の情報を収集し、その仕事内容を理解して、
それに自分が満足する為に必要な要素があるか、
ということを確認しなくてはなりません。

その方法を第七の原則を実践して修得します。

第八の原則では、選考対策の方法を学びます。

自己理解と職業理解が進んで、
いざ求人に応募するぞ、
となってからも、
多くの人々が陥る落とし穴があります。

そういった失敗をしないように、
選考対策をしっかりやる必要があります。

そこで第八の原則では
選考対策としてまずやるべき
初めの4ステップを伝授します。

以上を通じて、
職業への理解を深めてやりたい仕事を明確にし、
そして、転職活動(&就職活動)によって
その仕事を手に入れる為の選考対策の方法を
修得することを目指します。


講師


山本 恵亮
山本 恵亮

ヤニー株式会社 代表取締役
キャリアコンサルタント/コーチ

1級キャリアコンサルティング技能士

2004年よりアンテロープキャリアコンサルティング株式会社
取締役。PEファンド(バイアウト、VC)、投資銀行、
コンサルティングファームへの転職支援、
また、それらのプロフェッショナル人材をスタートUPなどの
経営陣への橋渡しを手掛けている。

ヤニー株式会社ではマンツーマンのキャリアコーチングを
行なっている。クライアントが働きがいある仕事に出会える様に
自己分析やビジョンの明確化、転職活動のコンサルティングを
提供している。

同志社大学商学部卒業後、大手人材サービスおよび
在米のコンサルティング会社にて、人事コンサルティング、
業務効率化支援、人材採用支援の事業開発を担う。
2004年に帰国し、アンテロープキャリアコンサルティング
の立ち上げに参画。主に、PEファンド、投資銀行、
経営コンサルティング、経営人材への転職支援を手掛け、
3000名以上の相談を受けサポートを行う。
並行して個人のキャリア形成をより深く支援する為、
2013年、ヤニー株式会社を設立し、個人向けの
キャリアコンサルティング/コーチングを実施している。


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