働きがいある仕事を見つける八つの原則②

②選考対策編。第七と第八の原則を実践して、 選考を突破しよう。

選考に合格する為に、応募前にやるべき準備が分かります。

(本講座は、文章での講義とワークシート(PDF)を使用します。
また、講座の最後に、講座全体を1つにまとめた冊子(PDF)を
ダウンロード出来ます)
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もっと働きがいがある仕事をしたいけれど、
やりたい仕事が見つからず悩んでいる人へ。

悶々としながら求人サイトを見ていても何も解決しません。
働きがいを実感出来る仕事を見つける為には、
見つける方法があります。

その方法を伝授するのが
働きがいある仕事を見つける「八つの原則」です。

八つの原則①自己理解編を受講して、
自己理解が深まっていれば、
「自分が仕事を通じて満足する為には何が必要か?」
ということが分かっています。

そうすると、次に考えることは、
「自分にとって必要なことが含まれている仕事は何か?」
ということです。
更に、その様な仕事を手に入れる為の方法も必要です。

本講座では、実践すべき八つの原則のうち
②選考対策編として
第七の原則と第八の原則を学びます。

第七の原則は、職業理解の方法です。

職業理解をする為には、
仕事の情報を収集し、その仕事内容を理解して、
それに自分が満足する為に必要な要素があるか、
ということを確認しなくてはなりません。

その方法を第七の原則を実践して修得します。

第八の原則では、選考対策の方法を学びます。

自己理解と職業理解が進んで、
いざ求人に応募するぞ、
となってからも、
多くの人々が陥る落とし穴があります。

そういった失敗をしないように、
選考対策をしっかりやる必要があります。

そこで第八の原則では
選考対策としてまずやるべき
初めの4ステップを伝授します。

以上を通じて、
職業への理解を深めてやりたい仕事を明確にし、
そして、転職活動(&就職活動)によって
その仕事を手に入れる為の選考対策の方法を
修得することを目指します。


講師


山本 恵亮
山本 恵亮

ヤニー株式会社 代表取締役
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 取締役

1級キャリアコンサルティング技能士

2004年よりアンテロープキャリアコンサルティング株式会社
取締役。PEファンド(バイアウト、VC)、投資銀行、
コンサルティングファームへの転職支援、
また、それらのプロフェッショナル人材をスタートUPなどの
経営陣への橋渡しを手掛けている。

ヤニー株式会社ではマンツーマンのキャリアコーチングを
行なっている。クライアントが働きがいある仕事に出会える様に
自己分析やビジョンの明確化、転職活動のコンサルティングを
提供している。

同志社大学商学部卒業後、大手人材サービスおよび
在米のコンサルティング会社にて、人事コンサルティング、
業務効率化支援、人材採用支援の事業開発を担う。
2004年に帰国し、アンテロープキャリアコンサルティング
の立ち上げに参画。主に、PEファンド、投資銀行、
経営コンサルティング、経営人材への転職支援を手掛け、
3000名以上の相談を受けサポートを行う。
並行して個人のキャリア形成をより深く支援する為、
2013年、ヤニー株式会社を設立し、個人向けの
キャリアコンサルティング/コーチングを実施している。


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