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職種研究:PEファンドの仕事

投資担当者は具体的に何をやっているのか。

PEファンドでの仕事とは、どんな仕事なのか?
応募する前に、最低限わかっておくべき仕事内容を学べます。


この講座では、公開情報が限られており、中身が見えにくい
PE(プライベートエクイティ)投資ファンドでの仕事内容を解説します。

講師は、外資ファンドから国内系の老舗や独自性あるファンドまで、
主だったファンドの採用に長年携わり、数多くの採用を実現してきた
キャリアコンサルタントです。

ここでいうPEファンドとは、PE、プライベートエクイティ、
投資ファンド、バイアウトファンド、など
色々な呼び方をされていますが、
この講座では、もっとも実態を表している名称である
バイアウトファンドと呼びます。

<なぜ仕事内容を理解すべきか?>

さて、どんな仕事でも、その仕事の内容を理解していなければ、
その仕事が自分のやりたいことが出来る仕事なのかどうか、
分かりません。

また、面接では、なぜバイアウトファンドの仕事を志望するのか、
志望動機を必ず問われます。

特に、選考の初期段階(1次面接や2次面接)では、
志望動機は大変重視されており、バイアウトファンドや
そこでの仕事内容に対する理解が不十分で、
志望動機の内容が浅いと、あっさりと不合格になります。
例え、M&Aの実務など十分な経験を積んでいたとしても、です。

<バイアウトファンドの面接で求められること>

バイアウトファンドには、投資銀行などでのM&A経験者や
戦略ファームでのコンサルティング経験者、
または、総合商社での事業投資経験者など、
それぞれの分野で卓越したスキルと経験を持つ優秀な人々が
数多く応募しています。

応募者のスキルや能力が高いレベルで拮抗している中で、
バイアウトファンドや仕事への理解が不足していて、
志望理由が浅いと、悪い意味で目立ってしまいますね。

面接担当者からすれば、もっとも大切な自分のことですら、
深く考えずに準備不足のまま面接に来る人に、
重要な仕事を任せるのは不安です。

しかも、その道のプロに会う時に、十分な準備をせずに会うことは、
不誠実で、プロフェッショナルとしては失格です。
それは面接でも同じです。

特に、バイアウトファンドは投資家から資金を預かって
(その資金は年金基金など国民の大切な資産の一部です)
企業に投資をしている訳ですから、失敗は出来ないのは当然として、
プロとしての誠実性に欠ける人を組織に入れる訳にはいきません。

<自己理解だけでなく、仕事への理解も必要>

また、何よりも、自分が働きがいある仕事を見つける為には、
自己分析で自分に対する理解を深めるだけでなく、
仕事への理解をすることが必要です。

その仕事に自分が求めることがあるのか、
やりたいことが出来るのか、
大切にしている価値観や欲求を満たすことが出来るのか、
そういったことにYesと言えるからこそ、
その仕事に就きたいと思うはずです。

その為には、仕事の内容、業界や会社への理解をしなくてはなりません。
それらを理解出来ているからこそ、納得感を持って
この仕事がやりたいと言えるのです。

その境地に至れば、例え、厳しい面接で鋭い質問を受けても、
自らの言葉で自信を持って話すことが出来るでしょう。

また、仕事に就いてから大変なことがあっても踏ん張れます。

<この講座で学ぶこと>

この講座では、バイアウトファンドでの仕事について、
入社後に従事する仕事の全体像から、具体的な実務まで、
実際にこの仕事に就いている人々の話を基に詳しく解説しています。

是非、仕事への理解や業界研究に是非お役立て下さい。


講師


山本 恵亮
山本 恵亮

ヤニー株式会社 代表取締役
キャリアコンサルタント/コーチ

1級キャリアコンサルティング技能士

2004年よりアンテロープキャリアコンサルティング株式会社
取締役。PEファンド(バイアウト、VC)、投資銀行、
コンサルティングファームへの転職支援、
また、それらのプロフェッショナル人材をスタートUPなどの
経営陣への橋渡しを手掛けている。

ヤニー株式会社ではマンツーマンのキャリアコーチングを
行なっている。クライアントが働きがいある仕事に出会える様に
自己分析やビジョンの明確化、転職活動のコンサルティングを
提供している。

同志社大学商学部卒業後、大手人材サービスおよび
在米のコンサルティング会社にて、人事コンサルティング、
業務効率化支援、人材採用支援の事業開発を担う。
2004年に帰国し、アンテロープキャリアコンサルティング
の立ち上げに参画。主に、PEファンド、投資銀行、
経営コンサルティング、経営人材への転職支援を手掛け、
3000名以上の相談を受けサポートを行う。
並行して個人のキャリア形成をより深く支援する為、
2013年、ヤニー株式会社を設立し、個人向けの
キャリアコンサルティング/コーチングを実施している。


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